La gestion de conflits, et si on arrêtait de la complexifier ?Les conflits...
L’institut International de Gestion des Conflits (IIGC), de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations, est un regroupement d’experts (Universitaires, Chefs d’entreprises, Officiers supérieurs, Médecins, Consultants, fonctionnaires, cadres dirigeants, Coachs d’entreprises…) dans plusieurs domaines de compétences et répartis sur plusieurs continents. Il promeut des pratiques innovantes pour Co-construire les solutions les mieux adaptées aux écosystèmes des acteurs.
C’est décider de ne pas laisser passer une opportunité stratégique, transformationnelle et professionnalisante.
Le local est bousculé par l’international. L’international reconfigure le local. Tout va plus vite : diplomaties, économies, organisations, crises, etc. Les spectateurs s’adaptent. Les acteurs devancent.
*Rejoindre l’Executive Certificate, c’est :
* Prendre de l’avance sur les mutations géopolitiques et institutionnelles ;
* Négocier de manière pragmatique et efficace ;
* Se doter d’outils pour influencer, décider et agir quand l’incertitude est toujours présente;
* Cultiver un état d’esprit capable de garder le cap au milieu des vagues
* Accéder à un corps professoral international mêlant expérience publique et privée
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